Die kollegiale Beratung ist eine bewährte Methode der selbstorganisierten wechselseitigen Unterstützung und Stärkung bei beruflichen Herausforderungen. Sie ermöglicht Fach- und Führungskräften, sich im regelmäßigen strukturierten kollegialen Austausch mit einem selbst gewählten Team zu professionellen Herausforderungen lösungsorientiert und wirkungsvoll zu unterstützen.
Das Train-the-Trainer-Seminar bietet Strategien für eine optimale Planung und einen strukturierten Seminaraufbau sowie Techniken zum Umgang mit Gruppendynamik bei der Durchführung. Sie lernen, wie Sie in vier Schritten aus einer Idee ein lebendiges (Online-)Seminarkonzept erstellen und was in der virtuellen Lernwelt zu beachten ist. Sie erweitern Ihre Fähigkeit, auch online in schwierigen Situationen souverän zu handeln und Ihre Arbeit mit Gruppen erfolgreich zu gestalten.
Der systemische Ansatz bietet wirksame Impulse für eine lösungsorientierte, wertschätzende Kommunikation im Arbeitskontext. Wer die Grundtechniken des systemischen Fragens und Zuhörens beherrscht, kann bei seinem Gegenüber hilfreiche Perspektivwechsel ermöglichen, persönliche Ressourcen stärken und zu kreativen Problemlösungen beitragen.
Mitarbeiter weiter entwickeln mit dem Führungsinstrument „Feedback geben"
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